Lundi au vendredi: 8h à 12h et 13h30 à 17h30
Horaires d'ouvertureActualité
L'actualité du mois
05/07
Prochain événement
Prélèvement à la source – DSN
Prêt garanti par l'État (PGE) : quand faut-il commencer à rembourser ?
Le prêt garanti par l’État, prolongé jusqu’au 30 juin 2022 suite à une décision de la Commission européenne, a été accordé aux entreprises ayant rencontré des difficultés économiques en raison de la crise sanitaire. Alors que nous commençons à sortir doucement de cette période de crise, se pose la question suivante : quand les entreprises doivent-elles commen...
Voir l'actualité
Accord d’intéressement : attention à la date limite de dépôt !
Un accord d’intéressement doit être déposé auprès de l’administration dans les 15 jours suivant la date limite de conclusion. Selon un récent arrêt de la Cour de cassation, tout retard entraîne la perte du droit aux exonérations sociales pour le premier exercice.
Rappel : qu’est-ce que l’intéressement ?
L'intéressement est un dispositif d'épargne salariale non obligato...
Voir l'actualité
TPE/PME : une aide pour les exposants des foires et salons
Le secteur de l'événementiel a particulièrement souffert pendant la crise sanitaire. Pour le relancer, l’Etat a mis en place un dispositif pour soutenir financièrement les TPE et PME de moins de 250 salariés qui souhaitent exposer dans les salons et foires françaises. La gestion de cette aide a été confiée au réseau des CCI (chambres de commerce et d’industrie).
Selon l’Unimev (Union f...
Voir l'actualité
Apprentissage : prolongation des aides pour les entreprises
Récemment nommé, le nouveau ministre du Travail Olivier Dussopt a annoncé le 24 mai dernier la prolongation des aides à l’apprentissage jusqu’à la fin de l’année 2022, c’est-à-dire au moins jusqu'au 31 décembre 2022. Une aubaine pour les entreprises ?
Des aides à l’embauche à nouveau reconduites
Selon le ministre du Travail, “les aides à l’apprentissage se...
Voir l'actualité
Canicule : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Les récentes vagues de chaleur qui se sont abattues sur la France ont entraîné l’interrogation suivante : en cas de canicule, quelles sont les obligations de l’employeur ? Est-on obligé de travailler lorsque le mercure atteint 40 degrés ? Voici ce qu’il faut savoir.
Le Code du travail est clair sur le sujet : l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger...
Voir l'actualité
Un nouveau statut plus protecteur pour l’entrepreneur individuel
L’entreprise individuelle est un statut juridique accessible à tous les entrepreneurs, qui se caractérise par ses démarches simplifiées, son absence de capital social minimum, sa comptabilité facilitée et sa forme unipersonnelle (l’entrepreneur agit seul et n’a pas d’associé).
L’entrepreneur individuel est imposé sur ses revenus, dans la catégorie BIC pour les artisans et commer&c...
Voir l'actualité
L’infographie du mois
Transformation digitale
Comment le numérique améliore votre productivité ?
Jean-Christophe est dirigeant d’une agence de communication. Il est directeur artistique : il créé l’identité visuelle de ses clients qu’il décline à travers des supports de communicat...
Lire le dossier
Le chiffre du mois
20%
Des créateurs d’entreprises se lancent avec moins de 1 000 euros
"La perfection est atteinte, non pas lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter, mais lorsqu'il n'y a plus rien à retirer."
Antoine de Saint Exupéry
Cadre de travail
Vives les vacances ! Et si on parlait du droit à la déconnexion ?
Vacances, j’oublie tout ! Ou presque ! Les salariés n’ont jamais été aussi connectés à leur travail depuis cette dernière décennie. Le développement du télétravail qui a nécessité la mise en place d’une connexion à distance est venue s’ajouter à la volonté des salariés de ne pas décrocher, signe de motivation et d’investissement pour beaucoup. Et...
Lire l'article
Place à l'expert
Comment améliorer sa façon de recruter ?
par Thierry BISMUTH - Expert en recrutement
?
Sondage du mois
Bien-être au travail, accomplissement personnel : mettez-vous en place des actions pour soutenir vos salariés ?
Merci de votre participation, les résultats sont actuellement de :
Oui
100 %
Non
0 %